Ils existent 3 types de prévention des risques psychosociaux en entreprise : La prévention primaire qui correspond à l’ensemble des mesures correctives que les entreprises développent et mettent en œuvre afin de faire du lieu de travail un endroit propice au bien être physique et psychologique des employés. Prévention des Risques
La prévention secondaire des risques psychosociaux en entreprise fait suite aux mesures correctives mise en œuvre par l’entreprise. Les formations qui représentent la principale déclinaison sont des approches individuelles dont l’objectif est de transmettre à chaque employé des connaissances générales sur les maladies les plus fréquentes sur le lieu de travail et les compétences basiques d’auto-soins pour le cas échéant.
Par ailleurs, des programmes de prévention indirect du personnel peuvent être initiés au profit des personnes qu’il côtoie (familles des employés, populations locales).